Titre : Coordonnateur/trice des accompagnateurs francophones
Ministère : Stratégies digitales (SD)
Lieu : À distance, en ligne
Engagement :   Temps plein ou temps partiel
Sous la direction de :       Directrice de l’équipe francophone

Sommaire du ministère
Pouvoir de Changer (P2C) cherche à changer le monde en aidant les gens à connaître Jésus et à vivre par sa puissance. Stratégies digitales est une des divisions de Pouvoir de Changer qui priorise l’utilisation d’outils numériques et de l’accompagnement en ligne pour aider les gens à connaître Jésus. Pour en apprendre davantage sur Stratégies digitales, visitez  p2cdigital.com/fr.

Déclaration de mission de Stratégies digitales
Le monde est en ligne. Nous l’aidons à connaître Jésus.

Résumé du poste

Le coordonnateur/trice des accompagnateurs est notre administrateur avec un cœur. Il ou elle s’assure de la réussite de l’intégration des accompagnateurs. Il ou elle révise les applications des candidats, leurs références et leurs témoignages personnels afin de déterminer leur aptitude pour l’accompagnement en ligne. Il ou elle supervise les vérifications du casier judiciaire. Il ou elle communique avec les accompagnateurs dans TMM.io, notre logiciel en tant que service, pour partager les nouvelles d’accompagnement, les informations générales, les conseils, et les opportunités de développement. Il ou elle fait la gestion administrative de TMM.io et soutient les accompagnateurs avec leurs questions. Il ou elle aide à rendre l’accompagnement convivial et agréable. 

Principaux objectifs :
La personne qui occupe ce poste sera responsable de la réalisation des objectifs suivants:

Assurer le succès et une belle expérience aux nouveaux accompagnateurs 40 %

• Superviser des échanges pour voir comment ils communiquent avec nos contacts ; 

• Soutenir les accompagnateurs avec la formation et leur développement ;

• Réviser les applications des nouveaux accompagnateurs, leurs témoignages personnels ;

• Superviser le processus de la vérification du casier judiciaire et la collections des références   

Collaborer efficacement avec l’équipe pour rendre l’accompagnement en ligne convivial et agréable 50 %

• Collaborer avec la directrice de l’équipe francophone à développer, à réaliser et à étendre la stratégie du recrutement des accompagnateurs ; 

• Planifier les stratégies du développement, des soins spirituels, et des processus des accompagnateurs et les relations avec eux ;

• Assurer que les ressources soient accessibles aux accompagnateurs ;

• Répondre aux requêtes de soutien des accompagnateurs, communiquer par Facebook, courriels et messages internes ; 

• Faire la gestion administrative de TMM.io – boîtes de réception, ré-acheminement des messages en attente, ou pour d’autres raisons, par exemple, s’il vaut mieux avoir quelqu’un du même genre ; 

• Remettre la base de données des accompagnateurs à jour.

La formation de disciples 5 %

• Tu feras  de l’accompagnement en ligne dans le but de former des disciples.

S’impliquer en tant que membre de la grande équipe de stratégies digitales 5 %

• Participer aux rencontres hebdomadaires de prières, aux moments communautaires et aux réunions d’équipes de P2C.

Formation et expérience :

• De l’expérience en administration de préférence, ou un équivalent de deux ans ou plus dans un domaine relié ;

• À l’aise avec les différentes plateformes de Google Suite (GMail, Docs, etc.) ; 

• Posséder à la fois la volonté et la capacité d’apprendre le fonctionnement de nouveaux outils numériques, ou d’améliorer ses capacités ;

• Posséder d’excellentes capacités de communications écrites et parlées en Français.

Compétences et capacités requises :

• Être capable de faire preuve d’initiative en observant les problèmes et en proposant des solutions ;

• La capacité à travailler en équipe et de manière collaborative ;

• Posséder des aptitudes d’organisation et une capacité à noter les détails ;

• Être capable de prioriser des tâches dans un environnement dynamique et occupé ; 

• Avoir la flexibilité de voyager au besoin ;

• Avoir un comportement plaisant et professionnel ;

• La capacité à apprendre les logiciels et les applications rapidement.

Autres exigences :

Ce poste exige une relation personnelle avec Jésus-Christ qui s’approfondit et l’existence préalable d’un style de vie conforme au Code de conduite et à la Déclaration de foi de P2C. Il exige aussi la capacité de vivre selon les principes bibliques énumérés dans ces documents.

Ce poste exige la recherche de partenaires du ministère. Cela signifie se constituer une équipe de partenaires qui fourniront un soutien dans la prière et un soutien financier qui couvrira le coût de son salaire et de ses dépenses pour le ministère, y compris les avantages sociaux.

Pouvoir de Changer croit que le développement d’une équipe de partenaires de ministère est biblique et que Dieu pourvoira tout ce qui est nécessaire à l’appel à se joindre à ce ministère : finances, capacités psychiques, et persévérance. Le développement d’une équipe de partenaires de ministère est une facette intégrale du ministère qui inclut beaucoup d’occasions de bénir et d’encourager cette équipe. Pouvoir de Changer s’engage à offrir la formation et le coaching nécessaires au développement de cette équipe de partenaires.

Pour postuler pour ce poste, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à opportunities@p2c.com.

1. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt à servir avec Pouvoir de Changer. Sachez que nous contacterons directement seulement les postulants qui répondent à nos exigences. Les candidats retenus devront soumettre une Vérification d’antécédents judiciaires pour personnes travaillant auprès d’une clientèle vulnérable (VAPV).